- Геннадий Викторович, с какими показателями Нижегородская область завершила 2013 год?
Рост экономики, который измеряется индексом физического объема ВРП, составил 104,2%
в сопоставимых ценах. Это больше, чем в целом по России, где этот показатель равняется 101,4%. Кроме того, рост промышленности составил 105,2%, а в обрабатывающих отраслях, куда входят, в том числе, нефтепереработка, металлургия и производство транспортных средств и оборудования, -106,4%. Растет у нас и товарооборот, который непосредственно связан с увеличением доходов населения.В годовом исчислении рост среднемесячной зарплаты составил 113,6%, среднедушевые доходы около 24 тысяч рублей.
Рост экономики региона четвертый год подряд выше, чем в среднем по России (на один, два, где-то даже на 3% в целом по ВРП). Это происходит благодаря росту обрабатывающей промышленности и торговли. Положительная динамика достигнута в строительстве. Жилья мы построили более 1,5 млн квадратных метров, что больше, чем в 2012 году. Уровень безработицы у нас самый низкий в ПФО, третье место в России.
Правительство области в 2013 году привлекло достаточно много федеральных средств, порядка 36 млрд рублей. Эти деньги в основном идут на техперевооружение предприятий, их модернизацию, а также на сельское хозяйство, на здравоохранение, образование.
- Какие основные задачи вы ставите перед своим ведомством на 2014 год?
Главной задачей, которая стоит перед нашим министерством в текущем году, является разработка прогноза социально-экономического развития области на 2015−2017 годы. Прогноз является ориентиром социально-экономического развития Нижегородской области на 2015 и на период до 2017 года для органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, а также хозяйствующих субъектов при принятии управленческих решений.
Кроме того, в 2013 году нами подготовлен порядок формирования госпрограмм. В этом году до мая месяца министерству экономики совместно с отраслевыми министерствами необходимо разработать 21 государственную программу, в которых будет сосредоточено 95−98% расходов областного бюджета.
Серьезные задачи стоят по моногородам. У нас их осталось двенадцать. Сейчас ответственность за них взяло на себя Минэкономразвития, которое ставит перед нами новые задачи. Недавно мы впервые разработали прогноз развития моногорода на среднесрочный период, чего раньше не делали. Начинаем оценивать риски возможного ухудшения состояния моногородов, но, по нашей оценке, пока особо волноваться не о чем.
- Каким сферам экономики в 2014 году будет уделено особое внимание?
В первую очередь, обрабатывающей промышленности. Здесь намечен серьезный рост, и мы надеемся увеличить объемы в химической отрасли за счет ввода предприятия «РусВинил». Во вторую очередь, строительству. У нас начинается возведение объектов к чемпионату мира по футболу, продолжается строительство второго волжского моста, строительство Южного обхода. Также продолжится поддержка приоритетных инвестиционных проектов в таких отраслях, как: нефтепереработка, металлургия, автомобилестроение и др.
- Какие изменения, которые произошли в 2013 году, вы бы отметили как житель Нижнего Новгорода?
Меня радует, что продолжается строительство третьей очереди Южного обхода, потомучто это очень важно, как для области, так и для Нижнего Новгорода - вывести транзитный транспорт за пределы города. Очень приятным было решение о проведении эстафеты Олимпийского огня в Нижнем Новгороде. Это было поразительно, очень порадовало и вдохновило.
Корреспондент Дмитрий Шкода
ИА SakhaNews. По данным Госкомитета Якутии по занятости населения, по итогам 2017 года уровень общей безработицы в республике составил 7,1% (средний показатель по стране – 5,5 %), более 30 тыс. якутян официально являются безработными.
Вопросы занятости и безработицы обсудили участники круглого стола, организованного газетой «Кыым» и Департаментом занятости населения, сообщает пресс-служба Ил Тумэна.
В новом 2018 году, объявленном в Якутии «Годом содействия занятости населения», планируется снизить общий уровень безработицы до 7%, а в сельской местности, где эти проблемы особенно остры, - до 9%, трудоустроить 22 тыс. человек. В целом, включая мероприятия по стажировке и профориентации, помощь получат более 32 тысяч якутян.
По мнению председателя постоянного комитета парламента по вопросам КМНС и делам Арктики Елены Голомаревой , обеспечение рынка труда в северных районах Якутии во многом зависит от уровня развития традиционных отраслей хозяйствования. Сегодня же в арктических районах остались только родовые общины и в нескольких населенных пунктах – унитарные предприятия, которые занимаются оленеводством. Депутат убеждена, что развивающаяся тенденция промышленного освоения северных районов должна способствовать развитию традиционного хозяйства коренных северян.
Зампред Госкомитета по занятости населения Гаврил Харлампьев считает, что основная проблема низкого уровня трудоустройства населения заключается в отсутствии вакантных рабочих мест в сельской местности на постоянной основе. «Поэтому сегодня мы ставим задачу развивать вахтовый метод работы», - резюмировал он.
Руководители госструктур, главы наслегов и районов республики обратили внимание на предстоящие мероприятия, направленные на трудоустройство молодежи и инвалидов, модернизацию производства на предприятиях и в организациях. Первый замглавы Мегино-Кангаласского улуса Павел Сазонов, замглавы Намского улуса Ефим Гоголев и руководитель Центра занятости населения Хангаласского улуса Игорь Соловьев затронули проблемы трудоустройства жителей районов в крупные промышленные компании.
В Мегино-Кангаласском улусе этими вопросами занимается межведомственная комиссия, разрабатывается муниципальная целевая программа по содействию занятости населения. Администрация муниципального образования намерена внедрить практику заключения договоров с промышленными компаниями.
Представители СВФУ имени М.К.Аммосова и Якутской государственной сельхозакадемии говорили о причинах невозможности своевременного трудоустройства выпускников, включая семейные обстоятельства, призыв молодых людей на службу в армию и переход на двухуровневую систему образования, когда большинство студентов продолжают обучение с целью повышения квалификации или переходят на другую специализацию.
Подводя итоги актуального разговора, председатель постоянного комитета парламента по селу и аграрной политике Дмитрий Саввин отметил необходимость усиления работы профильных министерств и ведомств республики по обсуждаемому вопросу. «Не стоит ограничиваться ведением учета рабочих мест, кадров или выделением пособий. Необходимо вести целенаправленную работу, организовать полный мониторинг всех направлений», – сказал депутат, подчеркнув, что круглый стол призван стать началом усиленной, совместной работы по содействию занятости населения.
Сбербанк пришел к выводу, что средний доход работающих пенсионеров (зарплата плюс пенсия) - 46 тыс. руб., выше, чем в среднем по экономике. В банке вычислили возраст, когда структура трат людей принципиально меняется, - это 68 лет
Доход выше среднего
Сбербанк провел исследование среди своих клиентов и проанализировал экономическое поведение россиян пенсионного возраста. Согласно подсчетам банка, средняя зарплата работающих пенсионеров составляет около 32 тыс. руб. (у женщин - 30 тыс. руб., у мужчин - 37 тыс. руб.). Это меньше, чем средний показатель по экономике (среднемесячная начисленная заработная плата по итогам августа, по данным Росстата, составляла 41,14 тыс. руб.). Однако с учетом пенсий цифра получается больше, чем у работающих россиян допенсионного возраста, - 46 тыс. руб.
Сбербанк также отмечает, что зарплаты больше 100 тыс. руб. получают лишь около 4% работающих пенсионеров. В крупном бизнесе зарплаты у пенсионеров - 44 тыс. руб., в бюджетных организациях - 42 тыс. руб., в среднем бизнесе - 28,8 тыс. руб., в малом - 20 тыс. руб. При этом у бюджетников и сотрудников крупных компаний средняя пенсия - более 15 тыс. руб., а в малом бизнесе - 12 тыс. руб. Ситуация в малом бизнесе может быть связана с искаженным отражением уровня доходов, предполагают авторы исследования.
По данным Росстата на 1 января 2018 года, в России было 9,669 млн работающих пенсионеров - 22,2% от всех пенсионеров, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда России на тот момент. Численность работающих пенсионеров резко сократилась после того, как индексация их пенсий с 2016 года была отменена.
Самая состоятельная группа работающих пенсионеров проходит как «прочие»: при средней зарплате 48,5 тыс. руб. их средняя пенсия - 15,5 тыс. руб. В эту группу входит много категорий - транспорт, развлечения (кино, театр и т.п.), услуги; каждая из них слишком мала, чтобы ее показывать отдельно, объяснил РБК представитель Сбербанка. «Обычно это клиенты, которые получают зарплату не в рамках зарплатного проекта, а на свою частную карту. Таких больше среди высокооплачиваемых категорий», - отметили в Сбербанке.
С 68 лет тратят по-новому
В октябре 2017 года Сбербанк сообщал, что его клиентами являются 78% всех пенсионеров России. В исследовании Сбербанка 53,6% работников пенсионного возраста заняты в госсекторе, в крупных компаниях - 22,06%, а на средний, малый и микробизнес суммарно приходится менее 4%. Еще 20,85% подпадают под категорию «прочие».
По данным банка, 29% мужчин и 38% женщин - клиентов Сбербанка в пенсионном возрасте (60 и 55 лет соответственно) получают зарплату хотя бы от одного работодателя. Через пять лет после наступления пенсионного возраста из них работать остаются только 43% мужчин и 70% женщин (при этом уже к 63 годам этот показатель среди женщин снижается до 47%). К 75 годам доля работающих пенсионеров (как мужчин, так и женщин) снижается до 2%.
При этом, констатирует банк, его клиенты почти не имеют самостоятельных сбережений к моменту выхода на пенсию - в среднем этот показатель чуть больше 150 тыс. руб. (Сбербанк не считал вклады свыше 100 млн руб., так как они искажали бы средние показатели). Лишь с приближением пенсионного возраста россияне начинают активно открывать депозитные счета: такими банковскими продуктами до 55 лет пользуется только каждый десятый зарплатный клиент Сбербанка, а после 55 - каждый третий.
По расчетам Сбербанка, возраст, когда структура расходов россиян резко меняется, - 68 лет. Банк пришел к такому выводу, посчитав долю трат на ту или иную статью расходов по сравнению с тратами в 55 лет.
По данным Сбербанка, доля расходов на отели среди лиц в возрасте от 55 до 68 лет составляет 80–90% от уровня трат по этой статье расходов в 55 лет, на турагентства - 90–95%. В то же время резко падают расходы на авиабилеты - до 64% от уровня 55-летних. Сбербанк делает вывод, что это может быть связано с тем, что пенсионеры со временем все больше предпочитают покупать пакетные туристические программы из-за того, что им сложнее организовывать поездки самостоятельно.
После 68 лет траты на путешествия «монотонно снижаются, уступая место расходам на медицину», говорится в исследовании. С 69 до 85 лет доля трат на медицину в структуре расходов действительно заметно растет - с 8,6 до 14,5%.
Остаются работать квалифицированные
Структура занятости в старших возрастах может несколько отличаться от соответствующей структуры в средних, говорит директор центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон. Например, среди занятых в пенсионном возрасте больше лиц с высшим образованием и доходами выше средних. Если они работают в крупных государственных или частных компаниях, то с большой вероятностью могут быть клиентами Сбербанка. Наоборот, для лиц с потенциально низкой зарплатой стимулы работать ослабевают. Они либо уходят с рынка труда совсем, либо оседают на таких рабочих местах, где Сбербанк их как своих клиентов не видит (другое дело, что и пенсионеры с меньшей зарплатой, получая еще и пенсию, могут обгонять по доходам тех, кто еще не достиг пенсионного рубежа).
В итоге пенсионеры, которые остаются в качестве зарплатных клиентов, могут получать гораздо больше, чем средний представитель этой возрастной группы, говорит Гимпельсон. Зарплатные карты есть не везде, поэтому статистика Сбербанка не является представительной выборкой для всей экономики, добавляет эксперт. Она вряд ли учитывает заработок пенсионера, работающего в торговом ларьке или консьержем в подъезде, указывает Гимпельсон. В выборке Сбербанка учитываются только белые зарплаты, и то не все, отмечает эксперт. «Профессора и в 70 лет никто не уволит, он читает лекции, пока его ноги носят, а вспомогательный работник в 60 лет, если он работает в крупной компании, может уйти просто в серую сферу», - говорит Гимпельсон. В случае со статистикой от Сбербанка или, например, рекрутеров мы имеем дело со смещенной выборкой: их средний клиент отличается от среднего индивида по экономике - он может быть более квалифицированным и получать больше средних значений по экономике в целом, уверен эксперт.
В принципе вывод Сбербанка о том, что доход работающих пенсионеров выше, чем в среднем по экономике, вполне объясним - у работающих пенсионеров два источника дохода, куда входят пенсия и зарплата, говорит замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин. «Кроме того, стоит понимать, что, возможно, клиент Сбербанка в среднем может получать зарплату несколько большую, чем в среднем по стране», - отмечает эксперт.
Неясно, почему было решено сравнивать структуру расходов именно с 55-летним возрастом, тогда как, возможно, более репрезентативно было бы отследить, как менялась структура расходов по отношению к пиковому уровню зарплаты, который в среднем достигается в 35–40 лет, рассуждает Горлин. «То, что в 55 и 60 путешествуют примерно одинаково, объяснимо - основное снижение доходов происходит после 40 лет. Те, кто мог позволить путешествия в 55, как правило, имеют такие же материальные возможности и в 60 лет. Поэтому дополнительно было бы интересно посмотреть, происходит ли снижение активности по сравнению с тем периодом, когда у клиента была максимальная зарплата», - отмечает он.
Об этом на торжественном собрании, посвящённом Дню строителя , который отмечается 9 августа, рассказал начальник департамента строительства и транспорта региона Николай Калашников.
Восемь лет подряд в области вводят более 1 млн кв. м жилплощади. В прошлом году этот показатель составил почти 1,6 млн кв. м: почти по квадратному метру на каждого жителя.
Традиционно в области больше развито индивидуальное жилищное строительство. Только в 2014 году под ИЖС выдали более 6,5 тыс. новых участков. А на более чем 16 тыс. земельных участках провели 783 км инженерных сетей. В этом году в регионе планируют построить не менее 1,2 млн кв. м индивидуального жилья от общего объёма.
По информации Калашникова, коэффициент доступности жилья (показывает, сколько лет нужно копить свои доходы, чтобы приобрести жильё. Определяется делением средней цены стандартной квартиры на среднегодовой доход семьи ) за счёт действия социальных программ и кредитной поддержки составил 3,2 года .
Помимо жилых в прошлом году введено 4 167 сельскохозяйственных, коммерческих, административных и других зданий общей площадью 735 тыс. кв. м.
На строительство автодорог в области в 2014 году направили более 5 млрд рублей , завершив реконструкцию участков трасс Белгород – Томаровка и Томаровка – Красная Яруга. В этом году реконструируют участки дорог Новый Оскол – Валуйки (18 км), Белгород – Шебекино – Волоконовка (27 км), Томаровка – Красная Яруга (38 км) и северо-восточный обход Белгорода (7 км). Кроме этого по области отремонтируют 74 км дорог, семь мостов, построят 339 км дорог в микрорайонах ИЖС.
Всего за 2014 год в сфере строительства в регионе освоили почти 63 млрд рублей . По данным статистиков, это лучший показатель в ЦФО.
Кроме успехов и достижений региональной строительной отрасли, Николай Калашников озвучил проблему.
«Мы не можем не замечать снижения инвестиционной активности в России и в нашей области. К сожалению, сегодня портфель заказов строительного комплекса заполнен не до конца. Руководителям организаций в сложившихся условиях необходимо активно участвовать в тендерах, в том числе за пределами Белгородской области, предлагать свои услуги индивидуальным застройщикам, частным инвесторам», – подчеркнул он.
Лучшим строителям региона вручили благодарности министра строительства и ЖКХ РФ, почётные грамоты губернатора Белгородской области, Белгородской областной Думы и другие ведомственные награды.
На торжественном собрании назвали и победителей областного конкурса профессионального мастерства «Лучший строитель Белогорья». Ими стали маляры-штукатуры ООО «Субподрядчик» Елена Борисова и Татьяна Гусакова . А лучшими строительными организациями прошлого года признаны «Белдорстрой», «Спако Строй-гарант» и «Белгородстройдеталь».
«Во все времена труд строителя пользовался заслуженным уважением, а строительная отрасль продолжает оставаться фундаментом национальной и региональной экономики. От нашей работы зависят перспективы промышленного роста и качество жизни людей», – отметил в поздравительном слове Николай Калашников .
Сергей Белых
Инфографика Любови Турбиной
